De vraag scherp krijgen
We bespreken de werkzaamheden, verantwoordelijkheden, ervaring en de context van het team.
Fellowlane ↗Een vaste rol.
IT / Werving & selectie
Een vaste rol.
De juiste versterking.
Een professional aannemen voor een structurele plek in je organisatie. We beginnen bij de rol, het team en de ervaring die je zoekt.
Op zoek naar een vast teamlid in Finance of IT? We bespreken de rol en het team, zoeken passende professionals en begeleiden de kennismaking.
Werving & selectie
Een vaste plek. Een passende professional.
Een inhoudelijke kennismaking
Bij een mogelijke match kijken we naar de inhoud van de rol én de verwachtingen van beide kanten.
Afspraken over de volgende stap
Je bespreekt het dienstverband en de voorwaarden. We stemmen vooraf af hoe Fellowlane de procedure begeleidt.
Goed om te weten
Jouw vragen.
Heldere antwoorden.
Voor welk type vraag is werving & selectie geschikt?
Voor een structurele functie waarbij je een professional rechtstreeks voor je eigen organisatie wilt aannemen.
Kan ik eerst de haalbaarheid van mijn vraag bespreken?
Ja. Beschrijf de rol en de gewenste ervaring. De aanpak en afspraken bespreken we voordat een traject start.
Van vraag naar volgende stap
Een helder vertrekpunt.
Een logische route.
- 01
De vraag
We bespreken de rol, het team, de inzet en de expertise die je nodig hebt.
- 02
De aanpak
We stemmen de werkvorm en het verloop van het traject af.
- 03
De kennismaking
Je onderzoekt samen met de professional of de inhoud en samenwerking passen.
- 04
De afspraken
Voor de start worden voorwaarden, verantwoordelijkheden en vervolgstappen besproken.
Een inhoudelijk vertrekpunt
Wat moet iemand bij jou kunnen betekenen?
Vertel over de werkzaamheden en het team. Denk ook aan de kennis die nodig is, de gewenste start en de inzet. Wat nog niet vaststaat, kun je gewoon meenemen in het gesprek.